1、原本的公司不會因為「勞健保」的關係發現您的負責人身分，擔任負責人以後您仍然可以將勞健保投保在原本公司，不用轉到自己新開的公司。依投保級距又可分為下列兩種情形：
(1) 原公司投保的級距高於 34,800：那由您來當負責人是比較理想的選擇，因為您完全不需要負擔勞健保費用，也不會有任何勞健保資料寄到原公司。
(2) 原公司投保的級距低於34,800，勞健保同樣留在原公司較划算，差別在於未來可能會被追討差額（僅需補繳差額，沒有罰則）。不過就算追討差 額，也是寄到您新公司的登記地址，不會寄到原公司。

2、一般情況原公司沒有主動去查是不會發現的。 但因為可透過政府及網路公開資料查詢到負責人「姓名」，如果您的姓名並不特殊，公開資料只有辦法查到該「姓名」是「某公司」負責人，如果負責人戶籍地跟公司登記地址不一樣，則並沒有其他方式可以確認該負責人是您、還是與您同名同姓的人。不過如果您的姓名很特殊，且擔心被發現負責人身分，那麼建議您找其他親朋好友擔任負責人。